把好“安全脈”筑牢“安全堤”

今年以來，為確保安全生產(chǎn)，煉鋼廠轉(zhuǎn)二作業(yè)區(qū)堅持為安全生產(chǎn)全面“把脈”，對癥治理，夯實“安全堤壩”的根基。

把好安全教育脈，筑牢職工思想防線。該作業(yè)區(qū)收集近期國內(nèi)同行業(yè)、公司2018年以來各類安全事故,制作事故案例教育PPT，利用班前會、安全例會等時間對職工進(jìn)行警示教育，筑牢職工的思想安全防線。同時，認(rèn)真開展關(guān)鍵崗位人員安全培訓(xùn)，增強安全防范意識，時刻警示職工做到不安全不生產(chǎn)。

把好隱患管理脈，及時解決隱患問題。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、跟班制度和“走動式”管理制度。開展全員“糾違章、查隱患”舉報活動,區(qū)域主管對舉報內(nèi)容驗證后，登記建檔，對重大隱患舉報人員頒發(fā)嘉獎令。作業(yè)區(qū)月底對各班組隱患舉報反饋進(jìn)行統(tǒng)計,獎優(yōu)罰差,并把此項工作納入班組績效評比，力求“隱患在現(xiàn)場排查，問題在一線解決”。

把好“三違”整治脈，嚴(yán)堵事故易發(fā)漏洞。該作業(yè)區(qū)積極開展反“三違”抓典型活動，要求班組長以上管理人員每人每月不得少于三個典型違章通報。并建立健全反“三違”幫教、懲處、監(jiān)管體系和個人“三違”檔案，對其動態(tài)管理，實行“三違”積分考核和安全幫教制度，竭力遏制“三違”現(xiàn)象復(fù)發(fā)。同時，為消除處罰后“三違”人員易產(chǎn)生逆反心理，堅持做好交流談心活動，引導(dǎo)“三違”人員分析違章所產(chǎn)生的原因，認(rèn)識由此可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果，讓其心悅誠服，最終使其成為放心職工。

把好應(yīng)急訓(xùn)練脈，提高應(yīng)急處理能力。各班組根據(jù)《轉(zhuǎn)二作業(yè)區(qū)2018年應(yīng)急訓(xùn)練計劃》組織“氧槍卷揚繩亂”現(xiàn)場應(yīng)急處置措施訓(xùn)練；作業(yè)區(qū)按照年度訓(xùn)練計劃組織“煤氣中毒事故”應(yīng)急訓(xùn)練。為使訓(xùn)練得到實效,各班組每次應(yīng)急訓(xùn)練前必須制定切實可行的訓(xùn)練方案,并經(jīng)區(qū)域主管審批后方可組織訓(xùn)練,訓(xùn)練時通知作業(yè)區(qū)管理人員到場。每次訓(xùn)練完,都必須總結(jié)評價提出整改措施，保證應(yīng)急演練的完整性。